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麻城市党员干部深学热议容错纠错“操作指南”

发布时间: 2021-6-16 16:19 阅读量: 30 0

近日,黄冈市纪委监委出台《关于在以思想破冰引领发展突围中精准容错纠错的意见》。该《意见》明确指出,对在破冰突围中经过科学民主决策程序,主观上出于公心、担当尽责,客观上由于缺乏经验、不可抗力、难以预见等因素,未达到预期效果,造成负面影响和损失的行为或者失误,一律实施容错纠错,给予从轻、减轻或免予处理。

麻城市党员干部深学热议容错纠错“操作指南”

《意见》出台后,麻城市纪委监委第一时间通过微信公众号、纪检监察网站等载体转发至全市广大党员干部学习并掀起热议。

一起来看看他们怎么说吧!

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麻城市龙池桥街道党工委书记 曹战利:

黄冈市纪委出台容错纠错意见,对广大基层干部而言,是一场“及时雨”,是在为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲,让干部放下‘包袱’、轻装上阵,消除干部不能为、不敢为的后顾之忧,能很好地激发干部担当作为的内生动力。

麻城市夫子河镇党委书记 朱贤花:

基层干部中或多或少存在“做的越多,错的越多,越容易被问责,还不如不干”的错误认识。《意见》的出台,彻底打破了“洗碗效应”,把干部从“想做事怕出错”“想干事怕被罚”的困惑困扰中解脱出来,旗帜鲜明地鼓励和保护改革创新的干部。

麻城市招商和投资促进中心党组书记、主任 张垲林:

《意见》明确指出,在推进招商引资工作中,大胆履职,但因工作方法不当而出现一定工作失误的一律实施容错纠错,这就等于给我们吃了一颗“定心丸”,极大地增强了招商干部的工作信心和勇气。在招商过程中,我们将放开手脚,甩开膀子去干,把专业招商的优势充分发挥出来,为麻城高质量发展贡献应有的力量。

麻城市政务服务和大数据管理局党组书记 郑锋:

实践中,有的改革措施遭遇“中梗阻”,有的重大决策难以落实,某种程度上与一些党员干部有顾虑、不敢改革、不敢创新有关。《意见》明确18种容错情形,为大胆改革创新的干部打了一剂强心针,有利于保护干部干事创业的积极性,避免让“领头羊”成为“替罪羊”,对打造一流的营商环境、实现破冰突围具有重要意义。

麻城市纪委监委案件监督管理室主任 夏轩:

《操作指南》对甄别环节提出了具体要求,我们将把好第一道关口。在处置问题线索时,对符合容错纠错情形的提出初步意见,供案件承办部门参考。

麻城市纪委监委第一纪检监察室主任 罗金:

实现破冰突围需要党员干部主动作为、奋发有为。作为办案人员,我们将站位全局,严格执行《意见》,对符合容错纠错情形的,积极调取有关证据,并在审查调查报告中单独提出适用容错纠错依据和处理建议,让“实操”变为实践。

麻城市纪委监委案件审理室主任 夏利婕:

《意见》的出台对案件审理工作提出了更高要求。我们将精研深学,精准把握政策,重点审核被审查调查对象主观意愿、动机态度、决策程序、客观因素、情节轻重、后果影响等,并在审理谈话时告知被审查调查对象有关情况,听取其意见,切实把好最后一道关口。

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